Varmt välkomna till Ideell Arenas och RFSU:s digitala seminarium där vi utforskar vad jämlik och rättvis rekrytering innebär, hur rekrytering kan användas för att skapa förändring och vilka konkreta metoder och strategier som behövs för att nå dit.
Under seminariet får vi möta Håkan Johansson, professor i socialt arbete vid Socialhögskolan i Lund och hans forskning kring civilsamhällets eliter och de faktorer som skapar homogenitet på toppen av stora organisationer och rörelser. Vi får också samtala med Gustaf Åberg, senior rekryterare på Alumni med stor erfarenhet av rekrytering av bland annat styrelser och ledande befattningshavare.
Dessutom få vi ta del av Daniella Johnssons erfarenheter, då hon genom sitt engagemang i Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet, arbetat som valberedare till Kvinna till Kvinnas styrelse.
Samtalen modereras av Armina Etminan, jämlikhetsstrateg på Amnesty.
Seminariet är av stort intresse för alla som strävar efter att skapa handlingskraftiga organisationer som präglas av icke-diskriminering.